IL COMUNE DI GIOIOSA MAREA INDICE UNA MANIFESTAZIONE DI INTERESSE PER LA COSTITUZIONE DI UNA LONG LIST DI ENTI PRIVATI PROFIT, NO PROFIT E DEL TERZO SETTORE, E STUDI PROFESSIONALI, DISPONIBILI AD OSPITARE BENEFICIARI DI TIROCINI DI INCLUSIONE SOCIALE - “PIANO ATTUAZIONE LOCALE (PAL) PER LA PROGRAMMAZIONE DELLE RISORSE DELLA QUOTA SERVIZI DEL FONDO POVERTA’ - ANNUALITA’ 2019-2023”
SI INFORMANO

Tutte le Aziende (profit e no-profit) e gli Studi Professionali interessati, con sede legale e/o operativa nei Comuni del Distretto D30 che dalla data di pubblicazione dell’Avviso possono presentare l’istanza di adesione, redatta in carta semplice sull’apposito modulo (Allegato A), corredata da apposita dichiarazione sostitutiva come da modello allegato (Allegato B) e completa di documento di riconoscimento in corso di validità del legale rappresentante. Tutta la documentazione è scaricabile dai siti internet di ogni singolo Comune appartenente al Distretto Socio Sanitario n. 30.

Il tirocinio di inclusione sociale rappresenta una misura di sostegno alla povertà e misura di politica attiva del lavoro, consisterà in un percorso di formazione e inserimento/reinserimento finalizzato all’inclusione sociale, all’autonomia e alla riabilitazione delle persone prese in carico dai servizi sociali dei comuni afferenti all’Ambito territoriale in raccordo anche con i servizi sanitari competenti.

Il tirocinio formativo si svolgerà, presso le aziende/enti che hanno presentato la propria adesione, con orari e modalità da concordare, nel rispetto del progetto personalizzato di ogni singolo beneficiario, che in ogni modo non dovrà superare le cinque ore (5) giornaliere per non più 5 giorni lavorativi settimanali e per un massimo di 84 ore mensili, con almeno due giorni di riposo settimanali e per una durata massima di mesi sei (6);

Per i tirocini formativi è riconosciuta ad ogni tirocinante un’indennità pari ad € 420,00 netti per ogni mese di effettiva presenza. L’indennità è erogata per intero a fronte di una partecipazione minima ai tirocini del 70% su base mensile. La frequenza alle attività è obbligatoria.
Nel caso di frequenza inferiore, comunque superiore al 50% delle ore previste nel mese, la misura dell’indennità mensile verrà opportunamente riproporzionata.
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Le aziende, per l’attuazione dei tirocini, non dovranno sostenere alcun tipo di costo, eccetto l’UNILAV per ciascun tirocinante da attivare prima dell’avvio delle attività; tutte le spese (indennità per ogni tirocinante, le polizze RCT e INAIL) saranno a carico del progetto.
Il Tutor aziendale seguirà il tirocinante durante tutto il percorso formativo in sinergia con il Case Manager di riferimento di ciascun Ente.

Il modulo di adesione, debitamente compilato e sottoscritto, allegato al presente avviso, dovrà essere consegnato mediante una delle seguenti modalità:
1 – presentazione diretta (brevi manu) presso l'Ufficio Protocollo del Comune dove l’Azienda ha sede legale e/o operativa;
2 – trasmissione mediante raccomandata con avviso di ricevimento, indirizzata al Responsabile del Settore Amministrativo e/o Affari Generali del Comune di appartenenza;
3 – trasmissione a mezzo Pec istituzionale dell’ente mediante propria casella di posta elettronica certificata. In caso di invio del plico a mezzo posta elettronica certificata (PEC), validità, data ed orario della trasmissione della mail sono attestate dalla ricevuta di accettazione e dalla ricevuta di avvenuta consegna fornite dal gestore di posta elettronica certificata, ai sensi dell’art. 6 del D.P.R. 11 febbraio 2005, n. 68.